青海省制定方案規范勞務派遣工作

　　10月14日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，省人力資源社會保障廳先后制定印發《青海省進一步規范勞務派遣工作的實施意見》及工作方案，強化全省勞務派遣監管，規范勞務派遣用工行為，優化人社公共服務，促進我省勞務派遣行業健康有序發展，維護勞動者合法權益。

　　在審批方面，各地從資質條件上守住把好規范勞務派遣管理的“入口關”第一道關口，把好勞務派遣經營行政許可“入口關”，對申請經營勞務派遣行政許可單位的資質開展實質性審查。按照“證照分離”改革要求，持續優化審批服務，充分利用青海省人社政務服務一體化平臺實現申請、審批全程網上辦理，完善許可流程，公布辦事指南，為申請單位提供便捷服務。加強與市場監管、公安等部門的信息比對共享，對可以通過數據共享交換平臺獲取營業執照、法定代表人身份證明等材料的，不再要求申請人提交相關證明。實行相對集中行政許可權改革的地區，加強與綜合審批機關的溝通協調，協助完善許可審批流程，及時對接許可信息。

　　在監管方面，各地按照屬地化管理原則，加強對勞務派遣單位與用工單位規范化用工的指導服務，加強勞務派遣法律法規政策宣傳培訓，提高勞務派遣單位與用工單位依法合規意識。支持人力資源行業協會、勞務派遣行業協會建設，鼓勵支持行業協會根據勞務派遣自身特點，研究制定勞務派遣服務標準，加強行業自律，遵守服務標準。持續健全全省勞務派遣單位名錄庫，全面掌握勞務派遣單位跨地區設立分、子公司和派遣勞動者情況，加強勞務派遣單位所在地、注冊地及勞務派遣實際用工地人社部門的跨地區監管。

　　各地加大執法力度，按照“雙隨機、一公開”要求，通過日常巡查、專項檢查、舉報投訴專查等方式，加強對勞務派遣單位和用工單位的監督檢查。依法查處未經許可擅自經營勞務派遣、拖欠工資、不依法簽訂勞動合同和參加社會保險及超法定范圍、比例使用勞務派遣等侵害勞動者合法權益的違法行為。(作者：莫青)