青海省2023年度省屬企業領導班子和領導人員 目標責任（績效）考核工作啟動

　　3月15日上午，我省召開2023年度省屬企業領導班子和領導人員目標責任(績效)考核部署會。根據會議部署，省委組織部及省國資委等企業主管單位的35名干部將組成5個考核組，對20家省屬企業開展2023年度目標責任(績效)考核工作。

　　據悉，省屬企業考核工作將緊盯不同企業和不同崗位領導人員主責主業，領導班子考核則突出全面性和綜合性，統籌把握企業共性和經營業績兩方面考核目標，其中共性目標重點考核領導班子建設、組織體系建設等9個方面；經營業績目標重點考核質量效益指標、差異化指標、重點工作指標和約束性指標4個方面。同時，根據企業性質和功能分類，對商業競爭類企業重點考核企業經濟效益、資本回報水平和市場競爭能力；對商業功能類企業重點考核推進戰略性產業和重大專項任務完成情況；對公益類企業重點考核產品服務質量、成本控制、營運效率和保障能力。對領導人員突出對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面情況的考核評價，重點了解企業領導人員堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”等方面的表現情況，看是否善于捕捉商機、防控風險、技術創新，看面對改革脫困是否敢于承擔責任，看在生產經營、成本管控、開拓市場、安全生產等工作任務中的具體表現。

　　省屬企業考核堅持事業為上、客觀全面、公平公正、注重實績的原則，突出真查實核、廣泛聽取意見、審慎分析研判。各考核組將對標考核目標不跑題、靈活考核方法不呆板、嚴守考核紅線不違規，把情況摸清摸透，把成績總結到位，把問題找準找實，嚴格按照等次評定標準客觀公正地提出考核評價結果。同時，各考核組將嚴格遵守考核紀律，增強保密意識，自覺接受社會監督，確保考核工作風清氣正。(作者：鄭思哲 青組)