共和縣聚焦“選、育、管、用” 助力“幼苗”成“優苗”

　　中新網青海新聞3月19日電(共融媒)近年來，共和縣立足“抓好后繼有人這個根本大計”，抓實“選苗、育苗、管苗、用苗”等關鍵環節，為年輕干部“量體裁衣”“精耕細作”“修枝剪葉”“搭臺賦能”，為泛共和盆地綠色崛起提供堅強組織保證和人力支撐。

　　“量體裁衣”， 精心選好“苗”

　　拓寬年輕干部發現識別視野，暢通優秀年輕干部入口，結合共和經濟社會發展需要，加大從重點高校引進優秀畢業生力度，重點引進文化旅游、現代農業、生態環境等緊缺專業型干部，持續輸入“新鮮血液”。通過調研掌握、考核發現、組織推薦等方式，分類儲備各領域優秀年輕干部200余名，不斷做大年輕干部“蓄水池”，著力為建設高素質專業化干部隊伍打好基礎。堅持人崗相適、專業互配、老中青搭配等原則，不斷調整優化領導干部隊伍結構。

　　“精耕細作”，著力育好“苗” 

　　積極修建“充電樁”，搭建“練兵場”，把重點工作、重大斗爭一線作為培養鍛煉年輕干部的“主戰場”。圍繞鄉村振興、項目建設、綜治維穩等重點領域，根據干部專業特長，選派優秀年輕干部到吃勁崗位“墩苗”歷練，2023年，選派7名選調生到村任職，7名年輕干部到重要部門跟班學習，40名年輕干部擔任駐村干部，讓干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才智，在實踐實戰中提高年輕干部綜合素質和實踐水平，助力優秀年輕干部盡快成長成才、獨當一面。

　　“修枝剪葉”，全程管好“苗”

　　堅持激勵約束并重、嚴管厚愛結合，探索建立“紅黃藍”干部預警糾治機制，持續深化躺平式干部日常監督管理，從嚴從實加強教育管理監督，將管理監督的觸角延展到年輕干部成長全過程。通過廉政教育培訓、定期談心談話引導年輕干部扣好廉潔從政第一粒扣子。同時，推動干部能“上”能“下”，對年輕干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，早教育、早提醒、早糾正，真正讓年輕干部在干事創業中健康成長、全面進步。

　　“搭臺賦能”，規范用好“苗” 

　　終堅持鮮明的用人導向，對敢擔當、能扛事的年輕干部及時放到重要領域和關鍵崗位使用。堅持實踐鍛煉與培養使用相結合的原則，充分考慮干部能力和崗位需求間的匹配度、契合度，有計劃地選派年輕干部到重點項目建設、招商引資、鄉村振興、信訪維穩等一線吃勁工作崗位歷練，讓年輕干部多做“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”。實行輪崗制度，根據實際需要選派年輕干部到其他崗位上任職鍛煉，幫助年輕干部全面熟悉各項業務，通過崗位互換制度進一步提升業務水平。2023年選拔使用生態保護、項目建設等領域銳意進取、奮發干事的優秀年輕干部22名，提任在基層一線埋頭苦干、熱情擔當的優秀年輕干部7名。(完)