青海海南州通報形式主義問題

　　中新網西寧9月19日電 (祁繡娟)19日，青海省海南藏族自治州專項工作機制辦公室對4起整治形式主義為基層減負問題進行通報。

　　文中提到，海南州興海縣人民法院落實精文減會等要求不到位，增加干警工作負擔。該院對各庭室編輯轉發簡報信息提出硬性要求，要求各庭室每月完成3篇簡報信息，并每天要求每名干警在個人微信朋友圈中轉發，2023年全年簡報信息數量達260期。同時，建立各庭室7個微信工作群安排該院各項工作，需要該院干警時刻翻看手機查看工作任務，“指尖上的形式主義”讓基層干警苦不堪言。

　　通報稱，海南州共和縣“鄉村振興數字鄉村平臺”缺乏統籌協調和業務培訓，造成基層干部工作負擔。該縣在建設“鄉村振興數字鄉村平臺”初期，在沒有做好協調和培訓工作情況下，將大量數據錄入工作交由不善管理、不懂操作、臨時抽調的縣鄉工作人員，導致出現工作量大、錄入信息與其他平臺重復現象，基層干部存有抵觸情緒。

　　此外，海南州公安局借調基層年輕民警，影響基層公安隊伍管理和人員力量。該局因工作需要，長期和短期抽調跟班學習基層干警6名，最長2年8個月。2024年5月抽調專班工作人員3名，基層民警反應比較強烈。

　　海南州貴南縣過多細化平安建設考核指標體系，加重基層負擔。該縣將2024年上半年平安建設考核指標細化為四大類74小項，其中每小項有分項。這類考核指標雖然有區分優劣、激勵擔當、促進工作的作用，但指標設置客觀上存在不夠科學精準的問題，不利于基層干部樹立長遠政績觀。

　　海南州專項工作機制辦公室在通報中指出，以上問題查實后，相關地區和部門高度重視，立即進行整改。但也反映出一些地方和部門仍然存在不顧客觀實際蠻干硬干、片面追求短期效益犧牲長遠發展，文稿數量增加、借調干部頻繁、考核任務過多，工作量過大等問題，既背離發展理念，也加重了基層負擔。(完)