上半年全省城鎮新增就業4.2萬人

　　7月11日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，全省人社部門創新打造“青海e就業”工作品牌，加快構建高質量充分就業工作體系，上半年，全省城鎮新增就業4.2萬人；農牧區勞動力轉移就業83.95萬人次，其中有組織有規模轉移就業21萬人次；城鎮登記失業率為1.5%，實現了時間任務“雙過半”。

　　就業服務觸角不斷延伸，緊扣提升服務水平和群眾便捷需求，出臺支持零工市場高質量發展的實施意見和建設指引，梳理細化30條政策舉措，推動8個零工市場規范化建設。聚焦人員集中居住區、人流密集區、產業集中區等區域，在西寧、海東等地建設一批“家門口”就業服務站，配備2000余名勞務經紀人和就業聯絡員，開展崗位空缺和用工需求調查。發布基層公共就業服務事項清單，統一業務流程和規范，推動公共就業服務下沉基層。實施就業服務質量提升工程，密集舉辦“春風行動”“百日千萬專項招聘行動”等現場招聘活動280場次，創新開展“夜市招聘+直播帶崗”模式，實現崗位信息多點歸集、省級集中、統一發布，促進人力資源精準有效對接。

　　“菜單”式培訓有特色，圍繞加快發展新質生產力，聚焦推進生態文明高地和產業“四地”建設，以實施“技能青海”行動為引領，以精準提升勞動者技能水平為基礎，開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓4.66萬人次。建立“互聯網＋職業技能培訓”監管系統，實施補貼性培訓實名制信息管理，健全培訓真實性完備性審核制度，實行開班審核、過程檢查和結業審核，謀劃運用第三方監管力量，對培訓過程實施常態化跟蹤管理。

　　發揮社會保障政策效能穩崗拓崗，推行養老、工傷、失業保險繳費“一單核定”，不斷擴大參保范圍。落實失業保險穩崗返還、階段性降低失業、工傷保險費率等政策，推行“免跑即領”“免證即辦”，調整優化“就近辦”網點布局，幫助企業減輕繳費負擔，穩定擴大就業崗位。推進社保經辦數字化轉型，實現養老保險跨省轉移接續網上申請辦理，放開靈活就業人員參保戶籍限制，促進勞動者跨地區流動就業。上半年，基本養老、失業、工傷參保人數分別達453.57萬人、68.04萬人、113.86萬人，減輕各類用工單位失業、工傷保險繳費負擔4.13億元。

　　激活人力資源引領發展，加大事業單位招聘力度，及時制定事業單位招聘計劃，發布崗位公告和報名工作指南，穩定擴大事業單位招聘規模。結合新興產業發展需求，探索設立特色職稱評審專業，建立民營企業職稱申報“直通車”，積極推進跨區域職稱互認，持續優化人才發展環境。上半年發布事業單位招聘崗位5354個，直接幫助重點產業企業解決用工3145人。

　　作者 莫青