海北海晏全面加強機關年輕干部能力建設

　　中新網青海新聞8月7日電(李儒超 李雋)今年，海北州海晏縣人民政府辦公室積極探索年輕干部培養新模式，突出“靶向式”培養理念，建立“組合式”培訓體系，加快鍛造心中有賬、肩上有責、手里有招、腳下有風的高素質年輕干部隊伍，為機關高效有序運轉提供有力保障。

　　海晏縣政府辦公室作為政府系統的“中樞神經”，是上傳下達、溝通內外、協調左右、聯系各方的重要樞紐，必須將講政治貫穿于工作始終。安排年輕干部逐人開展“政治體檢”，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，認真查擺突出問題，深刻剖析問題根源，制定黨性鍛煉計劃，不斷堅定對黨絕對忠誠的政治信仰。

　　同時，狠抓年輕干部的理論學習，為年輕干部贈送相關理論及公文書籍，分享學習資源，通過集中學習、外出調研、并督促干部使用政府門戶網站、學習強國、青海干部網絡學院等平臺來加強理論學習，不斷墩實年輕干部駕馭復雜局面和處理棘手問題的能力，拓寬視野格局，鍛煉過硬本領。

　　結合年輕干部自身優勢及特點，海晏縣政府辦公室為年輕干部建立“3+1”導師幫帶制度，進行一對一幫帶機制，指導年輕干部迅速進入工作狀態，掌握與熟悉工作方法，提高辦公室“三服務”水平，逐步提升文字處理和文稿起草的能力。各幫帶導師定期聽取年輕干部工作匯報，研究解決存在的問題，切實增強年輕干部扎根基層的信心和本領。同時，牢固樹立一盤棋思想，推薦年輕干部納入干部教育培訓計劃，推薦其參加各類主體培訓班次，有針對性地開展業務培訓，全面提升個人綜合能力。

　　海晏縣政府辦公室嚴格落實公文流轉、公務接待、財務報銷、值班值守等機關管理制度，狠抓機關內部的效能建設，強化年輕干部的時間觀念、效率意識，切實增強服務全縣經濟發展和社會發展的緊迫感和責任感。同時，抓住“清廉機關”建設契機，強化年輕干部廉潔從政意識，常態化開展廉政提醒談話、專題警示教育、家庭家風建設等黨風廉政建設活動，全力幫助辦公室年輕干部系好人生第一粒扣子。與此同時，注重加強對年輕干部的平時考核和動態管理，認真落實考勤簽到制度和請銷假制度，不定期了解年輕干部工作情況，加強教育指導，切實增強干部日常監督管理，推動年輕干部真正沉得下、干得好。(完)