共和縣聚焦“三個維度”擰緊干部監督“全鏈條”

　　中新網青海新聞 6月19日電(姜珊)近年來，海南州共和縣堅持把干部監督管理融入日常、抓在經常，著力構建“全鏈條”干部監督體系，做細做實日常管理、緊盯“關鍵少數”，推進干部監督立體化、精準化、常態化，全面提升干部監督工作質效。

　　全覆蓋健全監督體系，織密日常監督“防護網”。共和縣多渠道全方位開展干部監督工作，探索建立全面監督體系，確保監督工作常態長效。加強與紀檢監察、巡視巡察、公檢法、審計等部門聯系，暢通信息溝通渠道的方式方法，增強干部監督工作合力，共同約束干部行為。嚴格執行提醒、函詢和誡勉談話制度，發現苗頭性、傾向性問題，及時“扯袖子”“咬耳朵”，不讓小毛病變成大問題；嚴查信訪舉報，充分發揮“12380”舉報平臺作用，把選人用人突出問題作為舉報受理重點，建立舉報查核結果反饋制度。

　　全方位嚴配干部班子，樹牢選人用人“風向標”。該縣將監督貫穿干部選拔任用各環節和全過程，嚴明紀律規矩，完善制度機制，在干部選拔任用過程中把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關，嚴格落實“凡提四必”“雙簽字”等要求，堅決防止“帶病”提拔；持續收集整理干部黨紀政紀處分、違法違規、巡視巡察、信訪、審計、生態保護等方面負面信息，健全完善干部正負面信息庫，對擬調整干部進行全方位核查，為選人用人工作提供堅強數據支撐。

　　全過程嚴格政治監督，激發干事創業“精氣神”。該縣加強對干部全過程管理和經常性監督，落實“三個區分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。嚴格落實請銷假制度。落實個人重大事項報告制度。落實經濟責任審計制度。落實因私出國(境)審批管理制度。立足職責，求真務實，齊抓共管。從嚴落實干部日常監管剛性措施，形成對干部的有效約束。(完)