青海西寧：黨建引領賦動能 暖“新”驛站更暖心

　　西寧經濟技術開發區東川工業園區黨委積極探索新業態新就業群體黨建工作新方法新路徑，著力提升外賣員、快遞員、網約車司機和環衛工人等戶外勞動者的幸福感和歸屬感，實現服務暖“新”、治理融“新”、多元聚“新”。

　　園區不斷探索豐富“融合式黨建”工作路徑，錨定“黨建引領”根本方向，聚焦提升新業態、新就業群體黨建工作水平，在對園區基層黨組織充分摸排基礎上，提出“1+2+3+N”的愛心暖“新”驛站建立思路。重載體賦能，組織專人不定期收集整理“微心愿”，借助園區“兩企三新”和群團組織力量經常性開展志愿服務活動，并為園區環衛職工代表和城管隊員發放“暖心包”，助力實現“微心愿”提升幸福感，全力構建黨建帶群建、群建促黨建工作格局，把新業態、新就業群體緊緊團結凝聚在黨的周圍。

　　著眼基層社會治理工作，園區主動吸納新業態新就業群體化身“流動網格員”，充分發揮其走街串巷、熟悉地區情況“活地圖”優勢，收集園區企情民意廣泛參與社會基層治理，共同構建共建、共治、共享的基層治理工作格局，不斷提升各“兩企三新”黨支部標準化規范化建設水平，助力園區基層黨組織黨建工作提質增效。

　　園區堅持以服務需求為導向，持續拓展愛心暖“新”驛站服務功能，提供免費飲水等多項暖心服務，供園區各基層黨組織開展黨性教育、集中學習、主題黨日、志愿服務等活動，將愛心暖“新”驛站升級為“家門口”的黨建共享陣地。驛站推行“黨建+”工作方法，組織聯盟單位開展聯席會議和業務大講堂活動等，促進黨建與業務雙融合，為園區高質量發展注入紅色動力。

　　園區將聚焦“一個創新基地、三個中心城市”定位，深入踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴”要求，持續做好“兩企三新”黨建工作，不斷完善對新業態新就業群體的服務保障和關心關愛措施，讓黨建引領基層治理有力度更有溫度，推動園區黨建引領社會基層治理工作走在前作表率，助力園區經濟社會高質量發展。(作者：嘯宇)