西寧積極引進六大領域“高精尖”人才

　　近日，記者從西寧市委宣傳部了解到，為解決經濟社會發展所需“高精尖”人才短缺的問題，西寧市制定出臺《人才服務支撐“五個中心城市”建設的三年行動方案(2024—2026年)》，統籌實施“六項工程”，為西寧市聚力在現代化新青海建設上走在前作表率提供有力人才支撐。

　　為此，西寧市將實施生態環保人才引育工程。啟動“擴面提質”行動，組織開展環保執法大練兵、實戰大比武等活動，有計劃地引進、培養一批污水處理與再生利用、生物多樣性保護、生態環境監測預警等領域人才，推動生態環境執法隊伍由數量規模向質量效能轉變。

　　實施鹽湖科創人才引育工程。啟動“聯動引才、協同育才”行動，聚焦“鹽湖資源綠色高效分離技術創新”“鹽湖高端化學品制備關鍵技術突破”等重點方向靶向引才，支持高校、科研院所與重點企業共建高水平創新平臺，為創新基地建設注入強勁人才動力。

　　實施清潔能源人才引育工程。啟動“產才融合”行動，以重點產業和骨干企業為主體，引進一批電氣工程、儲能科學與工程、新能源、大數據等學科專業人才。開展政企聯合培養人才行動，全面推行企業新型學徒制培訓，推動解決新能源企業人才稀缺、技術落后的問題。

　　實施文化旅游人才引育工程。啟動“多元共促”行動，采取項目引才、崗位聘任、短期兼職等形式引進文旅領域人才，組建國際生態旅游目的地中心城市建設專家咨詢委員會，分層分級分類開展專業化培訓，提升本土文旅人才履職能力和專業水平。

　　實施綠色農業人才引育工程。啟動“鏈式提升”行動，加強與省內外科研院所、高校務實合作，組建成立專家服務團，利用“青藏高原農業科技協同創新中心”工作平臺，強化農畜產品精深加工、特色種植養殖等人才引進培育工作，打響、做大“西寧草莓”“西寧夏菜”等品牌。

　　實施教育衛生人才引育工程。啟動“增效培優”行動，依托“小組團”工作引進培養一批醫療衛生人才，多種渠道補充師資力量，建立健全分層分類人才培訓體系。通過名師工作室“送教下鄉”“師帶徒”等人才培養方式，打造醫療衛生梯次人才隊伍，為推進幸福西寧建設提供醫療保障支撐。(作者：周建萍)