西部礦業集團“高原氧吧”給職工帶來全新“家”體驗

　　【推廣】

　　“來來來，PK一把，決一雌雄。”“今天目標300大卡，走起！”……未見其人，先聞其聲，陣陣歡聲笑語不斷傳來。這里是川西高原海拔3800米至4500米之間的一個集文化、健身、娛樂、種植于一體的人造“高原氧吧”——四川鑫源礦業公司職工之家。

　　鑫源礦業公司地處偏僻的高海拔區域，屬于高原、高寒地區，氧氣含量少，晝夜溫差大，極易造成人體胸悶氣短、頭暈乏力。為改善這一狀況，四川鑫源礦業公司想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，投入240余萬元大力改善和優化高海拔地區職工生產生活條件，籌建集書屋、健身、休閑、娛樂為一體的綜合性“高原氧吧”，并將地域文化、民族文化、紅色文化、企業文化融入其中，彰顯企業軟實力和品牌效應，既是職工吸氧加油的補給站，也是職工休閑娛樂的好去處，給職工帶來了全新“家”的體驗，為業余生活平添了幾份樂趣。

　　每當夜幕降臨，一場充分貼合當地民族特色的、酣暢淋漓、柔美祥和的鍋莊舞蹈便在鑫源礦業公司辦公樓前歡騰起來。一曲鍋莊結束，大家便三五成群沿著蜿蜒曲折的小徑，沐浴著如水般一瀉而下的月光，說著、笑著走向溫馨的職工之家，攀援而上的牽牛花，嬌艷欲滴的玫瑰花，紫水晶般誘人的一串串葡萄和郁郁蔥蔥的菜瓜、小蔥……一片生機盎然的綠植映入眼簾，溫暖舒適的環境讓人流連忘返、清新溫潤的空氣更讓人心曠神怡，四季蔥郁的勃勃生機讓人目不暇接。

　　“下班后和同事們一起，在這里看看書、散散步、再運動運動，疲勞一掃而空……” “高原氧吧”內，鑫源礦業公司職工張國恩開心地說。在這里，可以在臺球競技中一決高下、在動感單車上揮灑汗水、在投籃活動中找尋“球進啦”的驕傲與自豪，也可以在花叢中、流水邊靜靜地想一想白天工作中遇到的難題該如何解決、困擾已久的指標數據如何優化提升，但最喜歡的還是撥通遠方親人的視頻，讓他們看到鑫源礦業公司的工作生活環境很好，不必過度擔心。

　　入職剛滿一年的付羊太非常喜歡在音樂與舞蹈中盡情釋放青春多巴胺。他說，鑫源礦業公司給了他太多驚喜，想不到礦區職工會聚在一起跳鍋莊、想不到高海拔的礦區會有四季蔥郁如夏的職工之家，想不到在工作崗位結識了竭盡所能幫自己成長成才的長輩、想法設法互幫互助的兄弟姐妹，尤其是身邊人艱苦奮斗、奮勇拼搏的精神深深吸引著他。

　　“初次踏上這片高原，離家一千多公里，凜冽的寒風讓我十分想家，但是看到公司為留住我們做出的努力，又讓我重新堅定了留下來的決心。”家在陜西的彭鑫說。“高原氧吧”解決了職工的操心事、煩心事、揪心事，增強了他們的歸屬感、獲得感和幸福感。

　　高原氧吧既是“職工小家”也是“大家之家”，配備圖書、雜志，組織開展職工讀書交流活動，為職工提供精神充電站；添設跑步機、拉力器等健身設施，引導職工開展健身運動，讓職工養成健康的生活方式，有效緩解身體和工作壓力；開辟“氧吧菜園”，鼓勵職工自己動手種植蔬菜，不斷豐富基層職工的“小餐桌”，還能培養花卉……鑫源礦業公司依托“高原氧吧”開展各類小型文體活動，堅持開展拓展式培訓、班組創新和技能素質提升活動，通過講座、競賽比武等活動提高職工的業務知識和專業技能，讓職工在獲取身體營養的同時，獲取知識養分，讓“高原氧吧”成為職工苦練本領、鉆研技能的“有氧課堂”。

　　以“愛”建家，職工暖心；以“家”濃情，職工安心；以“情”聚力，職工舒心。鑫源礦業公司黨總支書記、董事長程武忠表示，鑫源公司精心構建職工之家，是貫徹落實集團公司黨委“為職工辦實事”的具體實踐，是不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感的具體舉措，下一步，鑫源公司將繼續以服務職工為中心，推進職工之家建設，讓職工愿意來、想再來、能常來，把鑫源“氧吧”牌子“亮起來”、職工之家陣地用起來，真正把職工之家打造成聯系職工、凝聚職工、服務職工的溫暖之家。 (完)