【綠色算力·青海作為】青海暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道

　　青海出臺集聚綠色算力人才十條措施，是省委、省政府著眼于更加堅定、更加主動地融入和服務全國大局，打造立足西部服務全國的青海綠色算力基地，強化綠色算力領域人才智力支撐作出的重要決策部署。省人力資源和社會保障廳作為技術技能人才建設職能部門，圍繞暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道和引育綠色算力工匠型技能人才，實化細化具體措施。

　　省人力資源和社會保障廳積極暢通綠色算力人才職稱評審綠色通道，讓更多綠色算力人才脫穎而出。聚焦“暢通”這個關鍵，調整職稱評審專業、創新職稱評審機制，實現守正創新、破立并舉。科學“立”，堅持需求導向，按照“干什么、評什么”原則，科學設置、動態調整職稱評審專業，探索將大數據、區塊鏈、云計算等新職業納入職稱評審范圍。同時，鼓勵各行業部門圍繞全省發展戰略需求、產業發展需要設立特色評審專業，開展專項評審，逐步實現“一產一策”。堅決“破”，堅持問題導向，深化職稱制度改革，創新人才評價機制。制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對高水平專業人才提供特殊支持、綠色通道，對綠色算力領域業績顯著、貢獻突出的專業技術人才和引進的高層次急需緊缺人才，打破慣例、常規，不唯學歷、資歷、職稱、身份，采取“一事一議”“專家舉薦”的方式直接申報高級職稱，形成不拘一格選拔人才的良好氛圍。

　　大力引育綠色算力工匠型技能人才，筑造青海綠色算力人才高地。聚焦“引育”這個重點，支持博士后、大國工匠和高技能人才來青創新創業，持續推進人才本土化。強“外引”，注重發揮博士后科研工作站、流動站“產學研育用”一體化平臺載體作用，深化人才合作，加快培養骨干人才、打造專業團隊。支持綠色算力領域企事業單位申報博士后科研工作站(流動站)，對設站單位和留青工作的博士后研究人員按規定一次性分別給予30萬元建站經費、40萬元獎勵，不斷吸引青年科技創新人才在青創新創業，促進人才鏈、產業鏈、創新鏈“三鏈融合”。重“內育”，支持綠色算力企業自主培養和引進高技能人才、自主開展職業技能等級認定，持續為高技能人才創新創業“放權”“松綁”。著力優化高技能人才供需結構，對綠色算力從業人員按急需緊缺人才對待，相關職業工種培訓補貼標準上浮20%。注重挖掘人才的潛力和后勁，對成功申報國家級技能大師工作室的，給予10萬元—30萬元的支持經費，真正讓有絕招、絕技、絕活的高級工匠有干頭、更有奔頭。(作者：郭靚)