青海省人社廳黨組書記、廳長胡斌：以高質量充分就業 助力現代化新青海建設

　　【推廣】

　　就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。青海人社系統將不斷增強對促進高質量充分就業的政治認同、思想認同、理論認同、行動認同，更加堅定地推動全省就業工作向更高層次、更廣領域邁進，全力以赴推進人口高質量發展，為現代化新青海建設提供支撐和保障。

　　堅持就業優先，進一步堅定高質量充分就業的導向。近年來，青海經濟結構不斷優化，作為就業“蓄水池”的三產服務業占比持續提高，為穩定全省就業局勢提供了有力支撐。但青海總體發展底子薄，市場主體少，就業質量和收入還不高，就業結構性矛盾依然突出。為此，必須堅持實施就業優先戰略，聚焦打造生態文明高地和產業“四地”建設，因地制宜發展新質生產力，充分發揮促進就業議事協調機制作用，以打造“青海e就業”品牌為牽引，著力構建大就業格局，推進供給側改革，促進產業結構、區域發展與就業協同，優先發展吸納就業能力強的行業、產業、企業，努力在經濟結構優化升級中拓展就業空間、擴大就業容量，做到穩一方經濟、創一方崗位、惠一方民生。

　　促進人崗匹配，進一步鞏固高質量充分就業的基礎。近年來，青海著力促進人力資源合理流動和優化配置，形成了類型多樣的人力資源稟賦和吸納人才就業創業的產業體系，為加快人力資源發展提供了廣闊空間。但青海人力資源開發利用中的技能型人才供給不足，人才結構布局和激勵機制還需優化，新業態、新職業人才的職業發展空間還需拓寬。為此，必須圍繞綠色算力、人工智能、鹽湖化工、生態旅游等新興領域，聚焦市場需求高質量開展職業技能培訓，加強高技能人才隊伍建設，全面推進中國特色企業新型學徒制培訓，大力組織開展職業技能競賽活動，進一步暢通技能人才發展通道，努力培養大批高技能人才和青海高原工匠，讓更多人在“好就業”的基礎上實現“就好業”。

　　突出重點群體，進一步抓牢高質量充分就業的關鍵。近年來，青海省人社廳認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于促進重點群體就業創業的決策部署，細致謀劃、主動作為，全省重點群體就業規模保持總體穩定。但也存在部分高校畢業生市場化就業意愿不強、農民工等群體就業能力較弱等問題。為此，必須落實落細各項就業創業政策，用足用好省內勞務協作和東西部協作、對口支援機制，積極打造高品質勞務品牌，因人因需提供就業幫扶，引導勞動者樹立積極就業擇業觀念，用心用情用力促進重點群體就業增收，確保零就業家庭動態清零。

　　優化就業服務，進一步強化高質量充分就業的保障。近年來，青海先后出臺《青海省提升就業服務質量工程實施方案》等一系列文件，“月月有活動、周周有招聘、時時有服務”的公共就業服務體系基本建成。但青海基層公共就業服務力量相對薄弱，就業服務的標準化、專業化、信息化、精準度還有待提高。為此，必須常態化深入開展“人社服務進萬家”活動，主動用好“大數據+鐵腳板”服務模式，讓勞動者在手機上、在家門口就能均等享受高質量公共就業服務。同時，著力構建和諧勞動關系，深入開展和諧勞動關系創建活動，依法依規開展勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察執法，硬核舉措與貼心服務并舉，為勞動者有更穩定的工作、更公平的就業環境、更可靠的權益維護營造良好生態。(完)