共和縣三個維度提升省級下派干部管理質效

　　中新網青海新聞10月16日電(姜珊)近年來，海南州共和縣不斷拓寬省級下派干部培養路徑，通過搭建平臺、強化管理、精細服務，讓下派干部在實踐中學真知、悟真諦、長本領，不斷提升干部掛職質效，確保下派干部發揮作用、練出本領、干出實績。

　　精心選派，搭建平臺練就“真本領”。該縣根據選派干部的學歷背景、專業特長、性格特點和個人意愿，客觀研判工作需要、干部能力素質、工作經驗等方面情況，“一對一”為掛職干部精準選崗定崗。

　　多維評價，多管齊下考出“含金量”。該縣嚴格落實選派年輕干部日常管理、動態考核、績效考評機制，定期開展專題調研、談心談話等活動，通過在群眾中聽意見、在工作中看實績、在日常中看表現，多角度、全方位考察選派干部。建立組織部門統一管理、鄉鎮黨委直接管理的“雙方共管”機制。建立選派干部日常管理臺賬，細化為個人思想動態、鄉鎮黨委評價、村干部評價等方面，實時掌握選派干部日常表現、履職狀態等。

　　關心幫帶，多措并舉激發“內動力”。該縣全力做好選派干部住房、飲食等聯系服務保障工作。通過為每名選派干部確定培養聯系人、建立談心談話制度、定期召開座談會等方式，創造條件讓選派干部全面歷練成長。建立選派干部“導師幫帶制”。將日常管理情況與考察考核掛鉤，強化管理結果運用。(完)