共和縣在海南州率先為村干部代繳“三險一金”工作

　　中新網青海新聞8月6日電(王靜)近年來，海南州共和縣把解決村干部待遇水平當作改善基層基礎工作的抓手，探索試行全縣99個村“兩委”成員“三險一金”代繳工作，通過落實待遇保障、定責定標考核、注重履職“體檢”等形式，有效激發村干部干事創業激情，為全面推進鄉村振興、提升基層治理能力打牢基礎。

　　落實待遇保障，打造拴心留人“磁力場”。該縣針對村干部普遍存在的基層工作任務重，付出與收入有落差的實際情況，在前期調研走訪、征求意見、分析研判基礎上，組織民政、人社、財政、醫保等部門科學測算、協作共商，制定出臺《共和縣村“兩委”成員“三險一金”代繳工作實施方案》，政策輻射全縣99個村495人，切實解決了基層干部后顧之憂。

　　任職多年的沙珠玉鄉村黨支部書記山珠加看到有4000元的養老保險金項后說到：“黨的政策真好，相比之前，我的養老保險金翻了10倍，再也不用擔憂退休后生活沒保障了。”

　　強化差異考核，激發干事創業“原動力”。該縣把代繳“三險一金”作為激勵關愛基層干部的關鍵一招，以年度考核結果為“準入門檻”，在“細化指標、量化結果”基礎上，通過“日常考核+年終考核”的方式，嚴把代繳“資格關”。建立“村黨支部+鄉鎮黨委+縣級相關部門”三級聯審工作機制。將每年代繳經費列入財政預算，通過“一卡通”形式發放到個人。

　　黑馬河鎮組織委員包明珍說道：“為村干部代繳‘三險一金’后，我們鎮上的村干部工作積極性顯著提高，歸屬感向心力明顯增強，村‘兩委’干部走村串戶、日訪夜談、結對幫扶成為常態。”

　　開展履職體檢，耕好擔當作為“責任田”。該縣結合“三險一金”代繳資格審核工作，對現任村干部進行“履職體檢”，明確不予代繳或降檔處理的四種情形。通過正向激勵+負面約束，當前全縣80%以上有致富能力的村“兩委”成員主動帶頭發展特色產業，加快推進鄉村振興步伐，先后涌現出了本科、鬧日才讓、韋強等一批優秀的村“兩委”致富帶頭人，成為地區發展的“領頭雁”。(完)