共和縣實施人才興縣戰略奮力打造共和人才聚集“新高地”

　　中新網青海新聞6月7日電(沈燕婷)近年來，共和縣上下牢固樹立“人才是第一資源”理念，立足共和發展實際，堅持引進與培養并舉、留住與用好并重，實現人才引育數量、質量雙提升，為推動“四地”建設提供了智力支持和人才保障。

　　堅持黨管人才、大抓人才，推動人才工作機制更順、合力更強。共和縣建立黨政主要領導任“雙組長”的人才工作和“組團式”援青工作領導機制，壓實縣委、縣政府抓“第一責任”、縣直部門“牽頭責任”、幫扶團隊“具體責任”，常委會多次研究制定人才引進、培養、評價使用及工作規則等配套機制，定期組織開展人才工作述職評議，有效推動人才強縣戰略深化落實。全鏈條保障機制。

　　注重外引內育、兼收并蓄，推動人才隊伍數量更多、結構更優。共和縣直接引進行業領域精英專家2名、碩士研究生8名、柔性引進揚州大學教授團隊1個，其中，挪威籍專家羅方研發的鮭鱒魚養殖技術在全省507個項目中脫穎而出，成功入選青洽會現場簽約十大高層次人才項目和全省“昆侖英才”特色人才項目。指導開展本土人才“365種子工程”，年內篩選培養5大領域50名本土人才。

　　積極搶抓政策、落實任務，推動人才使用適度更高、精度更準。共和縣認真落實“組團式”支援幫扶政策措施，建立工作協調機制，定期調研指導工作、協調解決問題，醫療“組團式”援青團隊圍繞“五大中心”建設任務，成功申報省級科研項目4項、州級3項；建立人才互培計劃，5名援青醫療人才結對培養10名本土醫技人才，30余名醫生赴常州考察學習、跟崗實訓，“雙向交流”機制走深走實；科技特派團聚焦“四方面提升”目標，成功試種飼草、農作物等新品種97個，打造鐵蓋油菜標準化生產基地2處等。

　　強化激勵關愛、服務保障，推動人才生態環境更優、氣場更足。共和縣堅持以環境、待遇、情感留人。構建黨委聯系服務專家機制，353名領導干部與443名專家學者結對服務。堅持職稱評定向科研創新人才、產業需求領域傾斜，有效激發了各領域人才干事創業內生動力。(完)