共和：做好七道“加法題”不斷激發農村牧區黨員“紅色”動能

　　中新網青海新聞5月19日電(祁繡娟)今年以來，海南州共和縣積極探索黨員精準分類管理新路徑，制定出臺《共和縣農村牧區黨員分類管理積分管理辦法》，做好“在職黨員、無職黨員、離任黨員、流動黨員、困難黨員、老弱黨員、預備黨員”的黨員管理七道“加法題”，不斷激發農村牧區黨員“紅色”動能。

　　“履職＋踐諾”目標式管理，讓在職黨員“在崗有所為”

　　該縣按照村“兩委”班子及成員、駐村干部中的黨員崗位職責，推行“年初承諾踐諾＋年終考核評諾”的目標式管理模式。并將考核結果直接與村干部的工資績效、評先評優掛鉤，調動在職黨員積極性、主動性，激勵其在鄉村建設、服務群眾中擔當作為。

　　“設崗＋服務”定崗式管理，讓無職黨員“領崗知所責”

　　共和縣根據無職黨員的年齡結構、文化程度、能力素質、專業特長等因素，設宣傳教育、維護穩定、衛生保潔等實踐崗位，號召廣大黨員主動領崗，讓他們亮出身份履職履責、服務群眾，引導無職黨員參與村級事業發展、推進移風易俗、引領文明新風和對村級事務監督管理等，并將履職情況作為民主評議的重要依據。

　　“引導＋激勵”鼓勵式管理，讓離任黨員“余熱建新功”

　　該縣利用離任黨員聯系群眾廣等優勢，充分發揮在調解鄰里矛盾、講黨史頌黨恩、倡導勤儉節約、推動移風易俗等方面的“傳幫帶”作用，探索建立以“政策宣傳員、群眾聯絡員、生態護航員、糾紛調解員、文明監督員”的“五員合一”機制，對村集體經濟發展、基層治理、村莊規劃等重大事項建言獻策，為營造和諧鄉風、推動發展發揮“余熱”。同時按照相關政策落實老村干部生活補助。

　　“聯系＋動態”跟蹤式管理，讓流動黨員“離鄉不離黨”

　　該縣建立流動黨員登記機制，全面摸排流動黨員，建立“一村一冊”臺賬并發放一卡一證(流動黨員管理卡、流動黨員活動證)，實時更新、動態管理。開展流動黨員“雙管理”，在村(社區)設置流動黨員報到點，實行黨員流入報到，流出登記制度。建立結對聯系工作機制，按照“N+1”至少安排1名支部委員結對聯系1名流動黨員，定期了解思想動態、學習生活等情況。

　　“摸排+紓困”幫扶式管理，讓困難黨員“振作樹信心”

　　該縣采取入戶走訪、調查摸底、逐一排查等方式，了解掌握本村生活困難黨員數量、住址、家庭結構、致貧原因、思想動態和幫扶需求等信息，建立生活困難黨員信息庫，并及時上報鄉鎮黨委和聯系幫扶單位，爭取落實各類幫扶措施、政策或資金。明確專人負責，實行動態管理。

　　“關愛+服務”貼心式管理，讓老弱黨員“知暖感黨恩”

　　共和縣組建志愿服務隊，對年老體弱黨員開展上門送學幫學、走訪談心慰問等，并幫助解決日常生活實際問題。按照量力而行、盡力而為的原則，鼓勵年老體弱黨員參加積分制管理、發揮作用，對行動不便、生活不能自理、無法正常參加組織生活的年老體弱黨員，由本人提出申請，經村黨支部黨員大會同意并公示，報鄉鎮黨委備案后，可不參加積分制管理，根據民主評議和日常表現情況確定等次。

　　“幫帶+參與”培育式管理，讓預備黨員“永遠跟黨走”

　　該縣對入黨積極分子、發展對象及預備黨員，指定村黨支部委員、駐村“第一書記”和駐村干部，按照“一對一”或“一對多”方式進行聯系幫帶。安排有能力、有潛力的培養對象擔任支部書記或村委會主任助理，群團組織、志愿服務隊負責人，列席“兩委”會議，參與村級有關事務。通過召開工作座談會，讓他們談體會、談感悟，結合工作找不足、找差距，并通過年終考評，督促其快速成長、發揮作用、歸屬組織。(完)