西寧市城中區人社局：“三協同” 為企業賦能減負

　　中新網青海新聞9月12日電(潘雨潔)近期，西寧市城中區人社局不斷創新服務方式，強化“三個協同”，提升服務質效，構建常態化企業用工服務保障機制，為企業賦能減負。

　　專員服務與月度監測協同，提振發展信心

　　城中區人社局圍繞西寧市三個千億級產業集群用工需求，為14家園區重點企業配備人社服務專員，講解各項惠企政策，及時掌握用工計劃、招工進度、缺工工種等信息，將“云端求職”和“現場招聘”融合，組織園區企業參加“人才夜市”“春風行動”等公共就業服務活動，為企業提供就業崗位。

　　政策直達與技能提升協同，助力穩崗擴崗

　　以“提技能、穩崗位、促發展”為導向，該局實施“菜單式”“訂單式”職業技能培訓，落實“一攬子”惠企政策，降低企業運營成本，撥付企業員工技能培訓補貼，延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策和穩崗返還政策，為企業降費減負，發放穩崗返還資金。

　　人才引進與成果交流協同，拓寬引才渠道

　　該局以“激活企業引才蓄水池”為目標，搭載“城中區就業創業指導服務團”進企業專車，為轄區企業宣講省市重點人才政策，撥付人才支持經費；組織園區16家企業開展城中區“中芯智庫”人才沙龍賦能創新創業活動，邀請專家分享經歷，進一步充實企業創新創業人才儲備，釋放發展動能。(完)