西寧湟源：聚焦群眾“憂薪”問題 促進基層治理提質增效

　　中新網青海新聞5月11 日電(湟宣)為進一步化解欠薪風險，維護區域勞動關系和諧穩定，助推社會經濟持續高質量發展，西寧市湟源縣人力資源和社會保障局(以下簡稱：湟源縣人社局)始終立足職責定位，樹立“干部要干，思路要清，律己要嚴”的實干導向，在措施上做“加法”，在問題上做“減法”，切實保障勞資雙方合法權益。

　　為全面推進欠薪治理工作，湟源縣人社局組織召開根治欠薪工作調度會分析研判工作形勢，研究解決突出問題，形成欠薪項目清、欠薪金額清、涉及人數清、各方責任清的“四清”治理新模式，切實維護勞動者合法權益。

　　同時，堅持因案施策、多元化解，對事實清楚、證據確鑿，具備支付能力條件的，責令施工企業現場支付、限時支付；對部分確實存在籌資困難、短期內無法支付工資的問題，在積極做好安撫解釋工作的同時，召集各方人員進行協商調解，督促做出限期支付承諾，出具結算工資欠條，確保矛盾不激化，工資支付有保障。

　　在推動欠薪源頭治理方面，湟源縣人社局積極與項目建設單位溝通引導，通過“工作提示函”等方式共同督促施工總包單位及時辦理或補繳農民工工資保證金手續，并與湟源縣住建局建立“聯合審批機制”，對符合開工條件的項目做好復工審批，進行評估、核準后科學有序復工。

　　針對在根治欠薪工作中發現的工程建設項目違法分包、轉包掛靠、工資支付落實不到位等突出問題，湟源縣人社局及時與相關部門及項目建設單位溝通協調，與項目施工總包單位負責人詳細了解資金撥付、施工進度工資支付等情況，列出問題清單，分析根源癥結，現場研究制定整改措施，提出合理化意見建議。

　　今年以來，湟源縣各領域18個新建項目辦理農民工工資保證金手續；涉及金額1183.33萬元，退還保證金9個項目，涉及金額340.40萬元。

　　針對投訴反映比較集中的信訪事項，湟源縣人社局認真落實矛盾糾紛多元化解工作機制，聚焦工程項目拖欠農民工工資、勞動者合法權益維護等問題主動走訪項目工地，面對面了解事實真相，積極與利益受損勞動者溝通聯系，講解政策，化解矛盾，提出務實舉措解決欠薪問題，積極引導勞動者依法合理反映訴求問題。

　　此外，湟源縣人社局還協同湟源縣工會、工商聯等部門組織企業負責人、企業工會負責人及工人代表以座談會的形式宣講勞動保障領域法律法規及促進就業惠民利企政策；聯合縣市監局等部門結合“雙隨機、一公開”、信用等級評價等工作深入勞動密集企業檢查勞動用工等情況，針對不同的群體因人因事分類開展宣講，提高勞資雙方遵守勞動保障法律法規的意識。

　　湟源縣人社局將充分利用村(社區)網格員力量，積極與各鄉鎮及相關部門對接，優化全縣各鄉鎮農民工維權工作站工作機制，擴大基層調解組織覆蓋面，持續培養選樹“全國金牌調解組織”，逐步壯大老百姓“護薪人”隊伍。(完)