青海省祁連縣：三個結合助燃“兩新”組織新活力

　　中新網青海新聞5月18日電(李發斌)祁連縣“兩新”黨組織以黨建為引領，通過提素質、強擔當、嚴管理的方式，建強黨建指導員隊伍，為“兩新”黨建工作提供有力人才保障，助燃“兩新”組織黨建工作新活力。

　　“專題培訓+多元幫帶”提素質。兩新組織全面梳理黨建工作中存在的黨建指導員作用發揮不夠、黨建工作手段創新不強等難點問題，依托縣委黨校、紅西路軍解放軍二軍紀念園等基地，采取“線上＋線下”等方式，運用“探究式”學習、互動研討、現場交流等形式，進一步強化黨建指導員“政治三力”。同時實行黨建指導員與“兩新”黨組織黨建專干“一對一”“一對多”的幫帶機制，建立企業、黨建指導員、縣委“兩新”工委的三方聯系制度，及時了解黨建指導員的思想狀況，共同探討工作難題，聽取意見建議，解決實際困難。

　　“責任傳導+履職盡責”強擔當。簽訂目標責任書，明確政治建設、組織建設、陣地建設、隊伍建設、培育選樹典型等9項工作任務，壓實工作責任。引導黨建指導員主動參與“兩新”組織“三會一課”、組織生活會等，及時傳達暖企助企的相關政策，定期指導“兩新”組織開展黨建工作，有效發揮橋梁紐帶作用。對全縣43名黨建指導員實行動態管理、動態調整機制，將優秀黨員干部納入“兩新”組織黨建工作指導員庫，通過樹立典型榜樣帶動等方式，有效激發黨建指導員工作活力。依托主題黨日，黨建指導員收集“兩新”組織困難訴求，借助黨建指導員聯席會、黨建工作推進會等平臺，協調各委員單位解決“兩新”組織問題訴求，不斷提高黨建指導員履職能力。

　　“健全機制+立體考核”嚴管理。建立《祁連縣“兩新”組織黨建指導員考核辦法》，實施“一人一檔一策”跟蹤培養和“一季度一督查、一季度一考核”的制度，嚴格落實工作職責、日常管理、考核獎懲等各項制度，采取定期報告、工作日志、述職測評、群眾評議和工作實績相結合的形式，綜合研判履職情況、工作成效等，促使黨建指導員工作提質增效。采取多方考核、雙向評定、年度述職民主測評等方式，根據季度考核結果，按照適當比例，對履職盡責的進行評測，將考核結果與黨建指導員考核評優、補助獎勵、支部考評結果等相掛鉤，實行全過程監督管理，有效激勵黨建指導員主動作為、爭先創優。(完)